Wil je als team
groeien en ontwikkelen?

Coaching van teams

Effectief samenwerken

lees verder

Loopbaan begeleiding

Je (nieuwe) koers bepalen

lees verder

Training & Development

Effectief leiderschap

lees verder

Persoonlijk drijfverenprofiel

(Her)ken je drijfveren

lees meer

Sonja-Scholts

Begeleiding bij verandering

Scholts Changing bestaat sinds 2005 en wordt gevormd door Sonja Scholts, die in samenwerking met andere professionals met veel plezier haar begeleiding en producten levert. Als je met Scholts Changing in zee gaat kun je rekenen op:

  • Effectieve en inspirerende begeleiding bij leren & ontwikkelen
  • Een energieke en praktijkgerichte aanpak
  • Een persoonlijke benadering, betrokkenheid en betrouwbaarheid
  • Concrete doelen en een heldere aanpak

De dienstverlening van Scholts Changing wordt gemiddeld gewaardeerd met een 8,3. Bij de referenties vind je meer informatie over dat wat de klanten met name waarderen.

Specialisatie van Scholts Changing

Sonja Scholts van Scholts Changing is gespecialiseerd in het ontwikkelen en uitvoeren van coaching, loopbaanbegeleiding en training. Zij heeft daarin een jarenlange en brede ervaring opgebouwd. Deze is merkbaar in de snelheid waarmee zij inzicht heeft in de situatie en de vraag van de klant, maar ook in de geïntegreerde en concrete aanpak die zij bedenkt en ze je voorstelt.

Blogs

Waarom voornemens vaak mislukken

Januari: een nieuw jaar, nieuwe kansen, dus nieuwe voornemens! Zo ervaren veel mensen dat, of ze doen mee met hun omgeving die ook voornemens maakt. Er is hoop dat het nu wél gaat lukken om …

lees verder...
Wil, moet en kan iedereen ZZP-er worden?

Op het verjaardagsfeestje waar ik deze week naast mijn ex-collega zat, vertelt hij dat er nog maar zo’n 20 trainers werkzaam bij de organisatie waar ik zo’n 8 jaar geleden ontslag nam om als ZZP-er …

lees verder...
Leren = durven veranderen

Leren vraagt de bereidheid om te veranderen. Maar ook het lef om te veranderen en de keuze te maken om uit je comfortzone te stappen. En uit je comfortzone stappen, dat voelt spannend, niet vertrouwd en …

lees verder...
Mezelf ontwikkelen? Doe ik het niet goed dan?

Met deze vraag van een deelnemer begint de training die ik ga geven aan managers van een grote organisatie. ‘Mag ik tevreden zijn met de manier waarop ik nu mijn medewerkers motiveer?’ Ik hoor mezelf met …

lees verder...
meer...

Copyright: scholts-changing.nl

Webdesign: Prode

×